包含了实际案例、规范文书、制度完善、流程梳理等各项内容，每一节课都非常具有实操性，绝对是系统学习劳动法实务知识的最佳选择。课程共96节，每节一个新内容，涵盖从员工招聘到离职的十大纠纷热点模块和上千个用工风险点。